1. 全面负责区域营销团队的日常管理和运营,确保团队业绩稳步提升。
2. 制定并执行营销战略,新客户开发,维护老客户,不断提高客户满意度。
3. 传递公司文化和价值观,培养团队合作精神和销售技巧,推动企业文化建设。
4. 组织销售数据和报告,分析销售趋势和客户需求,制定销售计划和预算。
任职要求:
1. 具备2年及以上营销管理经验,且熟悉销售流程和市场营销知识。
2. 具有较强的沟通和协调能力,能够有效地和各部门协作。
3. 具备良好的领导和组织能力,能够有效地管理和激励销售团队。
4. 具有较好的学习能力和适应性,能够适应高压和变化的工作环境。
5.有政府关系、企业、个人客户资源优先。
6.有团队成员或人才资源优先
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