工作职责:
1、根据产品的制造工艺，结构特征，物流运作情况特性制定包装规范文档，更新维护已制定的包装规范文档。
2、制定并完善包装流程，明确界定各流程节点人员职责。
3、参与新品研发IPD流程中包装需求的提出，与研发项目团队针对新品包装方案进行技术沟通。
4、协助包装供应商制定设备及零部件包装方案，参与评审产品包装方案，并最终确认样品试样。
5、基于总部职能，组织产品包装方案优化及降本，并在各工厂间推广拉通。
6、配合相关部门进行包装
相关精益改善。
7、培训和宣导本公司及包装公司包装相关人员。
8、提出客户端投诉涉及包装的系统性问题解决方案，并推广实施。
9、收集国内外同
行业包装相关资料。
10、严格遵守公司安全相关制度。
11、参加公司、体系和部门要求的各项培训。
12、遵守公司及体系的各项管理规定。
13、参加本部门的周例会、月例会及其他需要参加公司和体系的各项会议。
14、完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1、统招本科包装工程专业;
2、3-7年包装相关经验，制造业相关工作经验;
3、具备相关技能:运输木箱包装设计知识，缓冲设计相关知识，包装运输试验知识，纸箱设计知识、包装辅材相关知识
包装相关国内外标准及行业标准知识;
4、熟练使用OFFICE办公软件使用;
5、熟练运用Solidworks软件进行设计;
6、熟练运用各类办公软件;
7、具备较强跨部门沟通能力，工作积极主动。