1、全面负责区域营销团队的日常管理和运营,确保团队的业绩稳步提升。
2、制定并执行营销战略计划,新客户开发,老客户的维护,不断提高客户的满意度。
3、传递公司文化和价值观,培养团队合作精神和销售技巧,推动公司的业务发展。
4、分析销售数据报告和客户需求,制定销售计划和预算。
任职要求:
1、具备2年以上营销管理经验,且熟悉销售流程和市场营销知识。
2、具有较强的沟通协调能力,能够有效的和各部门协作。
3、具备良好的领导组织能力,能够有效的管理和激励销售团队。
4、具有较好的学习和适应能力,能够适应高压的工作变化环境。
5、具有政府、企业、个人等客户资源优先。
6、有团队成员或人才资源的优先。