更新于 6月14日

薪酬绩效主管(五险一金)

5千-8千
  • 太原万柏林区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

中级人力资源管理师薪酬绩效管理
1、 主导绩效管理制度、方案及流程的设计和完善,并根据公司战略目标进行绩效指标分解与设定,推动绩效方案的落地执行;
2、 主导绩效管理工作的开展,负责与各业务部门确认绩效考核要素以及权重,并确定各部门绩效考核指标;
3、 跟踪各业务部门的业务推进状况,对绩效管理过程中出现的问题及时进行绩效分析和绩效辅导,对各项考核结果按时进行总结和反馈,并制订相关改进方案;
4、 对绩效考核结果进行分析和运用,建立有效激励方案;
5、参与公司短、中、长期激励方案设计并主导实施落地,包含年度调薪方案、项目激励方案、年度奖金方案、长期激励方案等;
6、 协助上级完成其他相关薪酬绩效管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、5年以上人力相关工作,有2年薪酬绩效运营工作经验者优先;
3、熟悉现代企业人力资源管理体系,掌握薪酬绩效方案设计方法、工具及流程;
4、执行力强、跨部门协同、沟通应变能力强,能推动薪酬绩效方案的有效落地;
5、性格果敢,逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行分析和总结。

工作地点

今日智库能源有限公司

职位发布者

陈先生/HR

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中科科技集团成立于2008年,全国拥有二十多家分子公司,专注于煤焦钢供应链管理的服务企业,从事煤焦生产、加工、采购、铁路专线运输、配煤、检测、大数据、设备研发、信息等服务,多年在煤炭行业的积淀,打造了完整的煤焦钢一体化的服务体系,专注于用数据推动煤焦钢的未来。中科科技始终如一的秉承“精、诚、丰、实”的理念,精益求精、诚实守信、丰富产品、脚踏实地,为客户提供满意、高效的服务。北京今日中科智能科技有限公司成立于2014年,注册资本5000万元,是国内从事煤质仪器研发、生产、销售、售后及化验室管理系统开发的领先企业,隶属于国内炼焦煤全生态蓬勃发展的丰矿集团。团队核心成员来自国内知名科研院所,秉承研究院的严谨传统,坚持创新引领行业新发展。自主研发煤岩分析系统、焦炭反应器、吉氏流动度测定仪、小焦炉等产品,性能优异,目前已为全国上百家焦化厂、洗煤厂、钢厂提供服务。与太原理工大学合作,成立了产学研中心---致力于煤化工附产品的综合利用、煤炭深加工、清洁能源的技术开发。旗下产品“配煤大师”微信小程序,用互联网解决物流信息不对称问题,提升物流效率,目前免费向社会开放使用。集团设有十家煤质检测机构,可检测煤岩、小焦炉、焦炭反应性等非常规指标,提供24小时检测服务;创办了国际炼焦配煤大会,国际炼焦配煤研究院,推动了中国炼焦配煤从理论到实践的发展。
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