1、参与对公司各类业务、项目进行风控分析,包括事前风险审核、事中风险控制、事后风险管控。
2、参与推进风控模型的建立,对于可通过信息化手段管控、降低的风险通过建模、异动逻辑梳理等方式建立管控并持续优化。
3、对与公司相关的内、外部风险敏感,能够在日常工作中发现风险,并推动问题整改闭环。
4、完成上级领导交办的其它工作事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,熟悉行业运作模式;
2、具有严谨的逻辑思维能力,较强的组织协调和沟通能力。
人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。
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