1.负责最新政策、热点深度解析、项目实操等工程咨询相关培训课程的设计、安排和实施,产品的课程策划、设计、研发及迭代工作(付费培训),含高标准农田、特别国债、特许经营、投融资、乡村振兴、全域土地政治、城市更新等。
2.课程大纲制定与讲义编写:根据以往课程大纲与课程数据,并对上述材料进行审校。
3.教学产品落地:与讲师沟通课程内容,促成标准化课程。
4竞品分析与优化:关注并跟盯市场上同期竞品课程,撰写对比分析报告。通过对比竞品,分析产品的优缺点,并未后续产品迭代做准备。
5.需求沟通:与讲师、运营、设计等团队对接产品外化设计,提升产品质量。
任职要求:
1.本科及以上学历,从事工程咨询行业培训3年以上,熟悉培训产品设计、培训流程,培训机构或者优先考虑;
2.至少3年相关工作经验,深入了解培训行业商业逻辑。
3.熟悉咨询行业情况,具备较强的课程设计能力,熟悉工程管理咨询行业的培训需求和特点。
4.曾负责组织开展超15场线下培训会,开展区域涵盖国内至少5个省份;