更新于 12月30日

人力资源总监

1.2万-1.5万
  • 郑州金水区
  • 5-10年
  • 硕士
  • 全职
  • 招1人

职位描述

岗位职责:
1.人力资源战略:根据公司的整体战略和目标,制定和执行人力资源战略,编制人力资源发展规划和计划,确保人力资源管理的有效性和协调性。
2.人力资源规划:在公司既定的人力资源战略、政策和指引的框架内,负责构建并实施人力资源方针和行动计划,以确保公司达成既定的经营目标。
3.人才服务:承担人力资源日常管理事宜,包括招聘、培训、薪酬、考核及员工关系管理等,全面负责人才招聘工作,包括招聘流程的规划和实施,负责员工关系的维护和管理。
4.机制建设:制定和执行公司的薪酬福利策略和政策,包括薪资激励、福利待遇、绩效奖励等,以提高员工的工作积极性和满意度。全面负责绩效管理工作,包括员工绩效评估和激励机制的设计和管理。
5.文化引领:确保良好的企业文化建设。

任职要求:
1.硕士研究生及以上学历,人力资源管理、劳动关系、心理学、企业管理等相关专业毕业。
2.具备丰富的人力资源管理经验,特别是在人力资源管理的规划、招聘、绩效管理、培训发展、薪酬福利等方面有较为深入的实践经验。有5-10年的人力资源管理经验者尤佳。
3.具备扎实的人力资源管理基本理论和知识,熟悉中国劳动法律法规和相关政策。
4.具备较强的组织和协调能力,能够规划和实施人力资源管理的各项工作,善于统筹协调。
5.熟练运用办公软件和人力资源管理系统等工具,具备数据分析和决策能力,能够通过数据分析制定有效的人力资源策略和措施。

工作地点

河南德泓工程管理咨询有限公司

职位发布者

张振峰/hr

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公司Logo河南德泓工程管理咨询有限公司
河南德泓工程管理咨询有限公司(简称德泓咨询)成立于2005年4月,公司总部位于郑州市,是一家专业从事融资管理咨询的企业,致力于成为世界级融资管理咨询领导品牌。德泓咨询拥有工程咨询、工程招标代理、政府采购代理、工程造价咨询等多项甲级资质。德泓咨询通过AAA级信用等级认证,并先后通过了质量、环境、职业健康安全“三位一体”认证,建立了完整的质量、环境与职业健康安全管理体系。德泓咨询业务包括融资管理咨询(含融资顾问服务、银行融资、地方政府专项债等)、产业发展咨询(含县域经济发展、产业升级、乡村振兴等)和产业金融互联网研发(含区块链技术应用研究、元宇宙应用场景开发、物联网普惠金融科技创新等)三大核心板块。可以开展规划咨询、项目策划、立项咨询、评估咨询、造价咨询、招标代理等常规咨询以及工程监理、项目管理、全过程咨询服务。同时,运用现代信息技术推动区域经济实现数字化转型,以产业金融互联网公共服务平台作为区域经济运营工具,使产业数据成为生产新要素,通过数据来驱动决策产、供、销,实现以销定产、以产促销,完善产业数字供应链,以区块链技术及智能合约实现数字化产业链资金运转的智能风控管理,开展产业数字金融服务,全面推动产业升级,实现规模化、标准化、高质量发展。
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