1.标准化体系建设与落地
-制定并优化连锁门店/合作店的运营管理SOP（标准化操作流程），涵盖门店经营、商品陈列、服务流程、卫生安全等全场景规范。
-建立门店运营质量评估体系，设计巡检标准及考核机制，定期开展门店合规性检查并推动整改。
2.门店陈列规范化管理
-制定统一的商品陈列标准（如动线规划、货架摆放、促销区设计），制作可视化操作手册并推动全国门店执行。
-结合门店类型（直营/合作）及商圈特性，输出差异化陈列方案模板，确保品牌形象统一性与销售效率最大化。
3.日常运营督导与赋能
-监控门店经营指标（如人效、坪效、客单价、投诉率），通过数据分析识别运营短板并提出改进方案。
-搭建门店标准化培训体系，开发课程并组织店长、店员进行运营规范、服务礼仪等专项培训。
4.合作商标准化管理
-建立合作商准入及退出机制，制定合作店运营合规手册，定期评估合作商执行情况。
-针对合作店提供开业筹备支持（如人员培训、系统搭建、首期铺货指导），确保从0到1的标准化落地。
5.数字化工具落地
-推动门店运营管理系统（如POS、巡店APP、远程监控）的应用，通过数字化手段强化规范执行监控。
-分析系统数据生成运营洞察，优化标准执行流程。
任职要求：
1.教育背景
-大专及以上学历，连锁经营管理、工商管理、零售业管理等相关专业优先。
2.工作经验
-5年以上连锁零售/餐饮行业运营管理经验，3年以上标准化体系建设经验，有跨国连锁品牌或大型合作体系背景者优先。
-熟悉ISO9001等质量管理体系者加分。
3.核心能力
-精通连锁门店标准化管理方法论，具备从0到1搭建SOP体系的成功案例。
-出色的流程设计能力，能通过PDCA循环持续优化运营标准。
-熟练使用Visio/PPT等工具制作标准化操作指南，具备强落地推动力。