主要职责:
1、服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;
2、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;
3、负责制定公司行政人事管理制度,设计行政人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;
4、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;
5、严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,建立人事档案资料;
6、负责对考勤、加班工资的报批和审核工作;
7、认真做好公司领导交办的其它工作任务。
任职要求:
1、要有3年以上人力资源、行政管理工作,熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范化管理执行等方面有实践经验
2、具备良好的沟通协调能力,负有责任心
3、大专以上学历,年龄45岁以内
职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、生日福利、工龄工资、公司成长基金
职位亮点:企业发展潜力大,氛围好