一、岗位职责说明
1、负责公司人力资源制度建设
2、人力成本预算及控制:负责人力资源成本的预算和分析,人力资源的招聘及培训;
3、员工绩效管理,制定有效的绩效考核工具,并监督执行;
4、员工劳动关系管理,组织员工的考勤、考核、调动、晋升、奖罚与辞退等事宜;
5、编制公司所有岗位的职位说明,并定期修改、审核、建档;
二、要求
1、性别不限,25-45岁;
2、本科以上学历,人力资源管理、工商企业管理、心理学等相关专业;
3、良好的沟通技巧,执行力强;
待遇:8K-12K;
武汉 - 青山
武汉 - 江夏
武汉 - 洪山
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武汉 - 洪山
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