1、协助总经理制定公司短中长期战略规划和年度经营计划;
2、基于公司战略规划和市场发展需求规划公司的组织管理体系,保持组织竞争力,做好企业宣传,持续推动企业文化建设;
3、负责组织制定组织架构和管理体系,使内部管理制度化、规范化、精细化;
4、建立多层次人才引进机制和培养机制,壮大公司核心团队,为公司战略实施储备人才;
5、负责对公司内部各职能部门运营状况进行监督与指导,确保公司各项管理决策、制度的落地执行;
6、负责监督和执行公司的各项决策和计划,并提供相应的建议和行动方案,同时将任务分解到各个职能部门,把控和调整工作进度,确保达成工作目标;
7、主持周例会议、参与公司重大事项决策及日常办公或专题例会;
8、公司授权范围内文件的审核与签发;
9、完成公司授权的其他临时性工作;
职位福利:绩效奖金、加班补助、定期团建、项目奖金、出差补贴、多次晋升机会、鼓励内部创新、转岗/轮岗机会