岗位职责:
1、协助HR进行招聘工作,包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排等;
2、协助完成员工关系管理相关工作,入职办理,资料档案管理;
3、招聘会及校招项目的支持;
4、培训相关工作的支持;
5、部门内部需要协调的其他工作及领导安排的其他任务。
任职资格:
1、本科及以上在校生,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业,硕士学历优先;
2、能熟练使用excel等办公软件,工作认真仔细,拥有良好的协调沟通能力;
3、有HR和猎头实习经验优先,对人力资源工作有兴趣,并致力于在该方向长期发展;
4、每周保证至少实习4天,连续实习3个月以上,表现优秀者有转正机会。
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