人力资源事务:人力资源规划与执行;招聘与配置管理;培训与开发管理;绩效考核管理;薪酬福利管理;企业文化建设和员工关系管理。
行政事务:日常行政管理;公文与制度管理;公司档案管理;办公用品管理;部门之间工作协调;监督检查各部门工作任务的执行情况;后勤保障管理。
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