岗位职责(请描述主要工作内容):
1.根据培训需求对公司内部员工、外部代理商或直接客户培训课程/项目的开发&案例撰写&内训师团队建设;
2.培训相关数据的统计及分析,跟踪和评估培训效果并持续改进;
3.根据培训需求体系,培养并选拔内部讲师,建立人员培训档案,充实培训梯队建设;
4.内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作负责心态类课程或会销类课程授课
任职资格(请描述专业知识、职称等要求):
1.本科及以上学历,培训工作经验3年及以上;
2.有金融、保险行业培训经验;
3.有会销经验优先;
4.熟悉培训市场、金融行业内外部培训的作业流程及操作规范;
5.有跨部门沟通和资源整合能力,具有良好的计划、组织、控制能力和沟通能力;
6.培训课程讲授能力,有较强的亲和力和感染力,对学员进行技巧辅导、学员心理辅导能力,异议处理能力;
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、高温补贴、每年多次调薪、加班补助