岗位职责：
一、工程管理工作
1.负责分管项目的工程进度、质量、成本控制、安全文明施工管理、施工单位管理、外部关系协调等工作；
2.代表建设单位行使合同权利、履行义务，督促施工单位全面履行义务；
3.督促、检查、审核施工单位及监理单位编制的施工组织设计、监理规划、监理细则、专项施工方案等；
4.制订分管项目开发建设计划、招标立项计划、材料立项计划及甲供材料申报计划；
5.督促、检查监理单位、总包单位的台帐管理情况、资料管理情况等基础工作；
6.审核工程签证、进度申请、结算申请及组织审定竣工资料；
7.督促分管项目员工学习合同、图纸、规范等，组织相关单位、部门进行图纸会审；
8.督促、检查监理单位的质量检查、验收工作，对影响结构安全、使用功能、外观观感的，须进行现场抽查；督促、检查监理单位的材料验收工作，并亲自参加对影响结构安全及永久使用功能的主要材料（如：钢筋、电线、电缆、防水材料、水泵房设备、发电机组、配电房设备等）的验收；
9.督促、检查分管项目工地现场的安全文明施工管理，每周组织相关单位进行一次安全文明生产检查；
10.督促、检查分管项目现场施工组织管理工作，确保现场人力、材料、机械设备的组织满足工期、进度的需求；
11.督促、检查分管项目进度控制工作，对于进度延误较严重情况协调施工单位予以解决；
12.组织验收施工样板、并对样板执行过程抽检执行落实情况；
13.主持处理重大质量事故、安全事故；
14.协调公司各部门，及时解决制约工程的较大问题；
15.协调各施工单位的关系，及时解决影响工程的较大问题；
16.负责与质监、安监、办事处等政府相关部门的协调工作。
四、团队建设
1.负责本项目人员的专业和管理技能培训，提高员工的专业水平与职业素养；
2.负责本项目人员的绩效考核管理。
任职要求：
一、本科及以上学历，土木类、建筑类、工程类相关专业优先
二、具有造价师、中级及以上职称
三、5年以上同岗位经验，熟悉项目管理业务；具备较强的经营意识、组织协调能力、沟通能力、问题解决能力、团队管理能力及风险控制能力
职位福利：五险一金、定期体检、加班补助