人力资源专员：
年龄：28-35岁
学历：大专以上学历岗位职责：
1、负责组织培训及员工活动（包含培训课程的展开等）。任职要求：
1、熟悉劳动关系相关法规政策，有员工关系管理、社保/公积金办理等经验。
2、熟练使用OFFICE系列办公软件。
3、有较强的文笔功底。
4、严谨细心、有较强学习能力、理解能力、责任心、保密意识，有较强的理解能力、沟通能力。
2、负责招聘的简历筛选、初试，面试后的评估、反馈及追踪。
3、负责办理员工入职、异动、转正、离职手续等的办理及管理。
4、负责人事系统、人事档案、考勤系统等后台的管理及信息及时更新。
5、负责员工劳动合同的签订，审核，续签，变更手续的办理。
6、领导交办的其他工作。