人力资源经理

9000-14000元·13薪
  • 北京大兴区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘
一、岗位职责
1.根据公司发展目标及经营计划制定公司人力资源规划,根据各部门人员编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作,负责对公司人力资源进行规划及内部人力资源优化的工作,建立人才储备库;
2.不断完善各岗位绩效考核制度,通过各种奖惩措施激发员工的工作积极性,完成每月员工绩效考核工作,负责公司绩效考核方案落实考核方案检查、督促、考核;
3.组织公司各部门开展内外部培训,包括入职培训、企业培训等;
4.公司的薪酬管理制度、薪酬体系设计和薪酬管理规范的工作,并根据公司发展需要适时调整薪酬方案;
5.负责员工考勤、入职、转正、异动、离职等相关工作;
6.负责公司文书档案、员工档案的日常管理和存档工作。
二、任职资格
1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理相关专业;
2. 3年以上人力资源管理经验,熟悉劳动法及相关法律法规,对人力资源管理流程和工具有深入了解;
3. 熟悉操作各类相关办公软件,具有良好的公文写作能力;
4. 具有强烈的工作责任心、事业心,能够激励、协调、组织领导团队,承压能力强。

工作地点

创新大厦B座(宏达北路)3-315
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

曹女士/招聘专员

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北京立诚世纪文化科技有限公司
公司核心主创成员曾执掌过众多国事庆典活动及重大文艺演出项目的演艺策划和制作工作,在相关行业中均具备国家顶级专业水平;在国内文旅行业已形成独特的创意、创想、创新理念;设计团队集“导演、艺术家、艺术策划、动画概念、人物雕刻师、工程技术监制、机械工程师、电子工程师、自动化工程师、软件工程师、特效模型师、美术师”等形成多元专业交叉配合作业,是一家集设计制作与一体的集成型文化科技公司。
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