满足公司对专业管理人员的长期需要而实行的人才储备计划，通过吸纳优秀高校应届毕业生，并进行三至五年的系统培养，将管培生打造成具备丰富专业知识和管理才能的关键人才。

（1）教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理学、经济学等相关专业，具备扎实的理论基础和专业知识。

（2）技能技巧:流畅的英语听、说、读、写能力；大学英语六级以上；知识面宽，知识结构较全面；具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；熟练使用办公软件。

（3）态度:有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。