岗位职责：
1、负责管理运营部日常工作，如订单售前、售中、售后处理，客户管理、合同拟定、数据统计与分析、绩效核算与提报、报销处理、业务培训、会议支持、系统与销售工具管理等工作。
2、负责赋能业务团队，为营销中心提供销售支持，确保业务团队获得必要的工具、资料、培训和资源等。
3、负责营造良好的团队氛围，日常对业务团队进行人文关怀与文化建设，与业务团队保持良好沟通。
4、负责业务流程化建设与管理，监督销售管理制度的实施，并协助对业务团队进行过程管理。
5、负责部门预算与管理，收集与分析营销中心年度、季度、月度、周销售目标与达成进度，并对过程进行跟踪。
6、负责组织营销中心各级会议并形成会议纪要，跟踪会议形成共识的落地跟踪。
7、负责定期报告市场情况、竞争分析、业务动态及其他关键指标（如销售漏斗、客户转化率等），根据分析结果提出改进意见，帮助公司优化销售策略和执行方案。
任职要求
1、本科及以上学历，统计学、市场营销、商务管理、经济学等相关专业优先。
2、至少5年以上销售运营、货品运营或相关领域的工作经验，3年以上团队管理经验。
3、擅长流程管理、客户管理、数据管理、销售培训，熟悉ERP系统、CRM系统、Excel、Salesforce等。
4、有较强的跨部门协作能力，能够有效协调各部门资源支持销售目标的达成。
5、良好的书面和口头沟通能力，能够清晰、有效地与团队成员和管理高层进行交流。
6、抗压和应变能力强，能够和业务打成一片，并适应短期出差。