1、培养目标：

全面学习大宗商品产业链、贸易及其相关金融市场，运用现货、金融衍生品等多种交易工具，并与产业客户及相关金融机构进行互动，形成对产业完善的认知体系，为成为优秀的品种负责人夯实基础。

2、任职要求：

（1）国内外一流名校应届毕业生；本科及以上学历，金融、经济学、统计、应用数学、应用物理、化工、计算机等相关专业，尤其金融、理工类复合教育背景者优先；

（2）热爱大宗商品行业，具备同行业公司或金融行业相关实习经历者优先；

（3）具有较强的数据分析处理能力，精通PYTHON、C/C++、SQL 中一门者优先；

（4）有期货从业、证券从业、基金从业资格证优先，对商品期货、期权有一定基础者优先；

（5）优秀的逻辑思考能力，良好的个人品质，勤奋好学，具备敬业和团队协作精神。

3、发展路径：

期现管培生——期现业务员——品种负责人。

4、薪酬福利：

实习薪资：实习日薪，优秀实习生可晋升为月薪，实习期可抵试用期；

餐费补贴：另发放每日餐补；

通讯补贴：另发放每月通讯补贴；

交通补贴：实习生入职报道、返校均可享受；

另有补充商业保险、出差补贴、探亲费、下午茶、生日福利、节日福利、婚育类福利等......

5、培养特色 ：

（1）轮岗培养：清晰的成长规划；

（2）内部培训：完善的培训机制；

（3）专业指导：优秀的带教导师和同路人；

（4）行业资源：丰富的历练机会、领先的行业资源。

6、薪资及奖金：

行业富有竞争力的薪资（基础薪资不低于15k/月）；

根据员工的年度绩效，提供不同档次的年终奖金，优秀员工奖金更丰厚。

7、长期奖励：

根据员工的年度绩效，奖励优秀员工绩效股权；

对于特别优秀的同学，有上不封顶的薪酬回报和独特的培养体系。

8、应聘流程：

简历投递/内推→面试→素质测评→发放offer→实习（试用）→转正。

9、简历投递方式：

智联招聘投递。