岗位职责：
1、负责统筹咨询团队的销售工作，团队的组织搭建、团队的技能培训，团队的业务指导和业绩管理；
2、对团队销售工作负责，根据领导下达的任务指标，分解招生团队销售业绩指标，确保每周/月能够持续达到或超过团队销售指标；
3、带领团队充分利用资源，提高资源利用率；
4、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态；
5、定期分析团队表现，提升销售技能，优化销售模式；
6、负责完善公司销售流程及销售工作指引：结合工作经验，积极对业务改进、能力提升、流程完善等方面提出需求和建议 ；
7、完成公司指定的个人业绩目标，能独立谈单。
任职资格：
1、专科及以上学历，营销管理等相关专业；
2、有k12教育的销售团队管理经验或电销经验优先；
3、具备教育培训行业的团队搭建经验从优；
4、具有开拓精神及毅力，勇于挑战高业绩；
5、工作有责任心、积极、严谨，执行力强；
6、具备一定的抗压能力，有较强的问题解决能力。
【薪酬待遇】：底薪+签单提成+团队提成+奖金
新人前3个月保护薪资5000，入职即购社保。
寒暑假月收入10000-60000（优秀员工年收入30万以上），均薪3万+。
【福 利】：社保，节日福利，带薪假期，不定期团建
【作息时间】：09:00-18:00 10:00-21:00 13:30-21:00
【晋升渠道】：区域咨询主管-储备校长-校长