岗位内容：
1. 参与制定医院管理方案，协助医院进行管理标准化和制度化建设；
2. 调解医患纠纷，建立良好医患关系；
3. 围绕医院经营发展，开拓业务渠道，增加收入来源；
4. 推动医院信息化建设、优化医疗服务流程等。

任职要求：
一定公立医院的医务管理经验，医务主任3年以上经验。