任职要求：

1年龄28 - 45周岁，管理职经验2年及以上；
2 具备较强的沟通能力和商务洽谈能力；
3具备团队领导能力，具有较高的人际沟通能力
4 较强的独立工作能力，与同事相处融洽
5无寿险工作经验优先考虑

岗位职责
1.筹备营业处，各管理岗位架构的设计与完成
2.营业处的文化建设
3.持续提升营业处整体专业能力，完成战略战术指导
4.代领团队完成公司下达的任务
5.做好营业处的管理工作
6.薪资提成：
岗位底薪1.6万到8万起（25-45岁，大专以上学历）提成20%-40%，额外奖励10%左右，季度奖金，年终奖金，年底分红，每年4-8次境内外旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会，岗位平均月收入38000元（200名员工平均值）；

职位福利：出国游、定期团建、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会、出差补贴