岗位职责：

1）工作对接：对上及时地汇报公寓运营情况，对下做好公司执行文件的推进工作以及下属的培训工作，负责公寓的正常运营；

2）对客服务：根据公寓的服务标准，为客户提供优质的、标准化的咨询服务、签约服务、入住服务、换房服务、退房服务以及增值服务；

3）供应商管理：负责门店保洁、保安工作的安排与指导、对其工作监督以及工作质量评分；

4）客户关系：与现有客户保持良好的合作关系；

5）外围关系：根据门店实际情况，做好公寓外围关系的维护，定期拜访。

工作内容：

（1）收益管理

（2）用户体验

（3）基础管理

（4）后勤管理

任职资格：

教育水平：大专及以上

年龄：28-35岁

专业：工商管理、酒店管理等相关专业

工作经验：5年以上酒店或公寓工作经验

薪资待遇：8.5-12K，年终奖3个月，五险一金、节日福利、生日福利、体检年检

工作时间：上五休二、调休制