岗位职责:
1、掌握船员市场信息,了解市场行情,提出船员薪酬调整方案;
2、按照船舶航行及船舶换员计划的要求招聘合格船员;
3、协调、办理船员招聘、入职、离职、调任、升职、工资结算、考核等事务;
4、准备并核对船员各种资质文件;录入并维护船员的信息,保证在船船员证书有效;
5、整理船员动态;
6、负责了解在船船员心理状态,协调船员矛盾,维护船员队伍的稳定;
7、下船船员考核、跟踪及所分管船舶船员档案的制定存档;
8、领导分配的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,海事类院校毕业者优先;
2、具有船员调配经验、船员资源者优先;
3、有较好的语言表达能力及文字功底;
4、熟练掌握OFFICE软件及其他办公软件;
5、有较强的工作责任感,有客户服务意识和敬业精神;
6、有敏锐的市场意识、应变能力、学习能力和独立开拓市场的能力;
7、逻辑性强和良好的语言表达能力,协调能力强,具备团队合作精神。
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