工作内容:
①负责门店正常营业，管理门店所有员工。
②每日打烊后记录门店具体的营收明细。
③负责店面的人员培训，确保员工有熟练的专业知识、工作技巧和良好的工作态度，对门店人员进行合理的工作分配和排班。
④保证门店一切所需物品和货物的充足。
⑤每个月底盘点营业额账目、货品数量，对员工的工作表现进行月评。
⑥处理店内一切突发情况，处理客人的投诉得到结果反馈。
⑦完成领导交办的其他工作。
要求:
①3年以上的相关管理工作经验，具有较强的店务管理经验。
②工作踏实、认真，有上进心和责任感，品行端正，对工作保持积极性。③能承担较大的工作压力，能够适应倒班和高速快捷的工作节奏
④有营销经验，可以制定门店长期、短期的计划，组织人员完成各项任务。
薪资待遇：6.5～8.5k
工资结构:基本工资=底薪/餐补/住宿补贴/加班工资/节假日三倍薪资
绩效奖金=全店绩效/节假日绩效/特殊绩效/季度奖金/年终奖全
特殊福利:有机会晋升为城市督导，品牌经理，品牌合伙人，收入和个人空间很大。
工作时间:每周固定单休，每天工作8.5小时
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、弹性工作