一、岗位职责

1、制定和完善综合办的各项规章制度，优化工作流程，提高部门工作效率。

2、负责部门内部的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等。

3、负责公司的行政管理工作，包括日常办公事务、会议组织、文件管理、印章管理、档案管理等。

4、负责公司的后勤保障工作，包括员工食堂、宿舍、安保等。

5、负责公司的接待工作，包括客户来访、政府考察等。

6、协调公司内部各部门之间的关系，促进各部门之间的沟通与合作。

7、完成公司领导交办的其他任务。

二、招聘要求

1、要求本科学历，人力资源管理，行政管理，经济学，金融学等相关专业。

2、要求具备行政人事工作7年以上经验，其中行政或人事5年以上工作经验，擅长2-3个人力资源模块。

3、要求具备一定文字功底，会公文写作。

4、要求熟练掌握各类办公软件，具备一定数据分析能力。

5、要求具备很强的执行力和问题处理能力。能独立解决行政人事工作中的问题。

6、要求具备很强的责任心，具备一定抗压能力。