岗位职责:
1.负责公司人员的招聘、初试、选拔等工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推介等;
2.负责公司员工关系的管理工作,考勤、入职管理、转正晋升、离职手续的办理等;
3.建立并修订公司员工档案,完善员工信息,及时缴纳替换参保人员;
4.负责公司相关规章制度的建立、完善;
5.负责部门一些日常行政事务工作;
6.协助综合部完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,品行端正;
2. 从事过相关的人事工作2年及以上,熟知人力资源招聘;
3. 能熟练操作各种办公设备及各类办公软件,如:word、office、PPT等,有较强的文字功底;
4.服从公司的安排,有责任心,做事用心、踏实、细致
职位福利:
社保、招聘提成奖、年终奖、团建、节日福利等
上班时间:
8:30--12:00;13:30--17:30(冬季作息);
7.5小时工作制;节假日休