更新于 12月22日

人力资源

5千-6千

职位描述

培训绩效管理员工关系薪酬福利人力资源规划招聘企业文化
1、根据公司经营发展目标,组织制定绩效考核制度,协调和指导公司各部门的绩效考核工作.
2、制定公司员工薪酬与福利、激励等管理办法并报领导审批后执行。公司工资基础数据及各部门绩效考核汇总与审核,工资报表的审核。
3、负责公司6S管理,召开公司级会议,组织公司学习和定期组织员工活动
4、组织起草公司的标准化文件与管理制度,呈报上级批准后组织实施并进行监督。做好标准化文件体系的维护、修订及更新;
5、制定公司员工年培训管理计划(每年12月修订)并组织实施,
资质要求
年龄:35—55岁
性别:不限 学历:专科以上
经验要求:5年以上行政管理或人力资源工作经验,其中3年以上管理工作经验
知识要求:熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策。
能力要求:对现代企业行政管理、人力资源管理有系统的了解和实践经验积累,能够指导部门各个业务模块的工作。
其他要求:有一定的文字功底,原则性强,具有亲和力及战略眼光。
有书写标书经验者优先

职位福利:节日福利、免费班车、免费食宿、社会保险、工龄补贴

工作地点

陕西省西咸新区兰池大道光伏二路

职位发布者

王芳华/公司人力资源工作人员和招聘工作专职人员

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公司Logo陕西鑫仕康医院管理服务有限公司
陕西鑫仕康医院管理服务有限公司于2016.7成立,是为西咸地区医疗行业提供医用织物洗涤、租赁及后勤管理等全方位服务的科技医疗洗涤生产基地。公司运用“生态平台+供应链+管家服务团队”的商业模式,可显著提升西咸地区整体医用纺织品洗涤卫生水平,为本地区提供更好的基础性公共卫生保障,符合国家现代服务业产业升级指导方向。缔造西咸地区公共后勤服务行业标杆是我们的发展愿景。公司始终围绕“客户第一”的企业文化核心价值观,立足规范化运作的优势,为用户提供超预期价值的高品质服务,实现合作、共进、双赢。
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