工作职责
1.协助上级对人力资源体系进行规划和建设,对人力资源现有体系流程进行梳理和优化;
2. 协助人力资源招聘、培训、绩效管理和推进、薪酬福利、社保和公积金等人力资源相关工作;
3. 优化人力资源配置,制定定岗、定编、定员计划,适时对各个职能部门进行职务分析,编制和调整各岗位的工作说明书;
4. 协助进行员工关系管理、团队建设、企业文化建设;
5、协助处理办公室行政后勤工作事宜,包括各类证照的年检及变更、消防安全、保洁人员管理、食堂管理等事宜
6. 医院科教事宜。
7. 完成上级交办的其它工作。
任职要求
1.2025年或2026年毕业生,人力资源管理或行政管理专业,本科/硕士学历;
2.具有良好的沟通能力,组织协调能力,亲和力较强,抗压能力强;
3.熟练运用office办公软件;
4.共产党员优先
5.长期实习,非单独暑假实习
职位福利:餐补
第一年实习:100元/天 2-5天/周
第二年实习:200元/天 3-5天/周