岗位职责:
1、协助制定、修定部门管理制度、流程;
2、收集制度、流程执行过程中出现的问题,制定相关措施或方案。
3、开拓公司出口业务,增加公司品牌在国际的知名度。
4、参与分解、执行销售计划及业绩目标,制定业务实施计划。
5、对月度、年度目标的达成进行总结、反馈并提出改进措施。
6、调查客户投诉质量问题的原因并分析上报;
7、外贸业务团队培训和指导,提升团队整体业务能力。
8、合理分配工作任务,激励团队成员,提高团队工作效率和积极性。
9、关注国际贸易政策和法规的变化,及时调整业务策略,确保公司外贸业务的合法合规运营。