岗位职责
1、战略规划与执行：制定并落地分公司年度/季度营运企划战略，统筹线上线下营销活动规划，提升品牌区域影响力及销售目标达成；结合行业趋势与消费者洞察，优化私域运营、新媒体传播、线下活动等核心模块的整合营销方案。
2、团队管理与赋能：管理5-7人职能团队（含线下活动策划、新媒体运营、私域运营、平面设计、数据分析等岗位），合理分配资源，推动跨职能协作，建立标准化流程与考核机制，提升团队专业能力与执行效率。
3、全渠道运营统筹：主导线下活动（如门店促销、快闪店、商圈合作等）策划与执行，确保活动ROI及用户转化率；推动新媒体矩阵（微信、抖音、小红书等）内容运营与粉丝增长，提升线上声量与用户黏性；优化私域流量运营（社群、会员体系、小程序等），提升复购率与用户LTV（生命周期价值）。
4、数据驱动决策：基于销售数据、用户行为数据及市场竞品分析，制定数据化运营策略，定期输出复盘报告并提出优化建议。
5、跨部门协同与资源整合：联动总部资源，协调供应链、门店运营、市场等部门，确保企划方案落地执行；管理部门预算，合理分配资源，控制成本并提升投入产出比。
6、创新与行业洞察：关注新零售、社交电商、本地生活等趋势，探索创新玩法（如直播带货、跨界联名、IP合作等），推动品牌年轻化与破圈。
任职资格
1、统招本科及以上学历，市场营销、企业管理、广告传播等相关专业优先。
2、5年以上连锁零售、快消品、餐饮行业企划/运营经验，3年以上团队管理经验。
3、熟悉四川区域市场特点，具备本地化营销资源者优先。
核心能力
1、全渠道运营能力：精通线上线下整合营销，具备成功的活动策划与私域运营案例。
2、数据敏感度：熟练使用数据分析工具（如Excel、Tableau、BI系统），能通过数据驱动策略优化。
3、创新能力：对Z世代消费趋势敏感，擅长通过内容营销、社交裂变等方式提升品牌活力。
4、领导力：具备团队激励与跨部门沟通能力，目标导向且抗压性强。