1、主持售楼处的整体运营工作,组织实施公司有关销售的决议、负责完成公司下达的销售任务;
2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼处年度工作和销售计划,完成销售计划;
3、协助和参与项目销售策划;
4、拟定售楼处内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准;
5、与人事部共同拟定售楼处的销售管理制度;
6、培训销售人员,指挥协调现场人员,营销销售气氛,辅助成交;
7、拟定手流出佣金及奖励方案;
8、对销售现场的整体监督、管理和控制;
9、制定售楼处员工的具体管理规章;
10、及时提交销售报表,汇报所收集的信息,建议和出现的问题;;
11、制定员工培新、教育计划;
12、定期对本部门员工进行考核、考察,对不合格员工进行处罚或解聘;
13、及时协调和处理客户与业主的各类投诉,并反馈有关信息,认真做好售前和售后工作;
14、参与项目策划工作,负责售楼处、样板间及装修标准方案的制定和实施工作;
15、完成领导交办的其他工作。