岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘人员。
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
5、建立、更新公司内外部人才储备库，定期做好人才跟踪沟通;
6、配合团队和项目需要完成其他相关工作。任职要求:
1、30岁以内，大专及以上学历，人力资源管理，心理类相关专业;
2、2年以上人力资源工作经验，;
3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件;
4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和平台，丰富的招聘面试技巧，熟悉国家相关法律法规;
5、有亲和力，良好的语言表达及沟通协调能力、敏锐的洞察能力和分析判断能单休，法定节假日正常休假。