更新于 10月23日

行政人事经理

8千-1.5万

职位描述

招聘员工关系人事培训
岗位职责:
(1)招聘:负责协调各部门招聘需求,制定并实施招聘计划。
(2)培训:协助拟定公司年度培训计划并实施,完善培训体系。
(3)考勤:日常负责薪酬员工考勤、绩效考核等登记统计汇总。
(4)档案:负责员工入职及离职手续办理,人事档案的调转、建档 。
(5)员工关系:负责员工不定期的沟通及入离职面谈等;负责配合各部门做好员工思想工作,处理员工的各类问题和纠纷,营造良好的工作氛围
(6)制度:负责各项管理制度制定及落实执行
(7)后勤保障:负责公司各部门协作运转的推动和后勤保障工作;提升工厂员工的生产积极性、人员稳定性
(8)环境:负责办公和厂区环境维护、安全管理、绿值管理。
(9)文件:内外文件收发管理
(10)领导交办的其他工作
任职要求:
1. 大专及以上学历.具备较强的组织协调能力和执行力,能够快速适应并解决各种突发事件
2. 具有3-5年50人以上团队行政管理经验.
3. 责任心强,能够自我驱动、主动思考和解决问题,有较强的计划与执行能力。
4.、熟悉办公室管理流程,具有良好的语言能力、文字表达能力,熟练使用office、excel等软件和相关办公设备。
薪酬待遇:
根据个人能力8K-15K,具体面议。可享受五险、提供食宿、节日福利

工作地点

马桥物流园金柏莱木门

职位发布者

金柏莱木门/总经理

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“金柏莱木门”成立于2012年,聚焦木门为中心的家居整装品类,始终秉承匠人精神专注于中高端市场,坚持环保、品质及深度服务理念,得到国内众多关注“环保、健康”家庭的一致好评。2015年金柏莱木门重金成立专业化的设计研发团队,多次游历国外,收集、学习家居整装的设计前沿讯息,结合国内中高端顾客需求,以独特个性的风格、高雅别致的色调、简洁大方的造型,引领市场潮流、带领行业创新,先后荣获“中国木门十大品牌”及“最受消费者欢迎十大品牌”等众多荣誉,确立了“金柏莱”品牌在国内市场的行业地位。金柏莱木门飞速发展的步伐获得了行业及顾客的高度认可,我们将持续的加大对品牌的投入,致力于将金柏莱打造成国内外最具影响力的木门品牌。金柏莱始终“相信专注的力量,相信相信的力量”,做更最好的门,给更多的人用!
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