薪资范围：15K-30K 12个月
奖金绩效：综合提成=销售额+回款提成
【为什么来选择大麦]
1公司规模大，业务覆盖全国，华南区头部运营公司，在职员工近200+。
2服务客户10000+，完善晋升路径，培训机制完善，6个月职业上升
3 拥有行业专业运营运营团队，成长氛围佳。与平台深度战略合作，还是深圳本地最大点评星MCN机构，全国5星服务机构。
一、【岗位职责】
1. 针对自己主动拓展以及公司客户池的资源，通过电话沟通或拜访，了解商家的业务现状与实际需求，介绍代运营产品（抖音、点评、美团、小红书、高德、超级口碑等），促成跟商家的合作。
2. 执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标。
3. 深度发掘合作伙伴需求，了解客户动向，并积极做好客情维护的工作。
4.及时解决客户的疑难问题，完成上级交办的其他工作。
5. 归档和更新所有目标商户拜访等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护。

二、【任职要求】
1.大专及以上学历，年龄：20—30岁以下
2.6个月及以上销售工作经验；本地生活ToB行业收费经验/电销/地推面销经验优先；
3.有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，具备在高强压力下出色完成任务的能力；
4.具备较强的沟通能力，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源进行成交;
5.热爱销售，乐于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心；
6.个人的执行力强，能很好完成上级交代的任务；
7.认同公司的文化、具有团队意识。

三、【福利待遇】
1.百万销冠年度出国奖励；
2.每阶段旅游奖励；
3.公司内部人才发展等各种奖励金；
4.大小休，按国家规定享有法定假期;
5.年假5天起，逐年递增；
6.丰富的员工福利:节日福利，生日福利，结婚福利，生育福利;
7.定期举办团建活动:郊游、唱K、聚餐、根据小伙伴们的爱好定制化开展丰富的团建活动。

四、【培训与发展】
1、一对一带教，每周业务复盘培训会;
2、透明公正的晋升平台:
横向晋升(业务层面):职位级别上升，底薪相应增高;
纵向晋升(管理层面)销售精英一储备主管一销售主管一城市经理一区域经理一大区总监;
3、入职每3个月均有一次晋升调薪机会。