一、晋升渠道和发展空间
内部晋升:小组组长-部门主管-公司管理层
跨岗晋升:提供跨部门转岗条件
发展空间:公司重视员工的发展与成长,完善的老带新及人才阶梯培养计划、透明的晋升制度
二、岗位职责:
1、辅助微信运营主管完成公司日常指标任务;
2、公司有完善培训机制和工作流程;
3、晋升空间大、学习机会多;
三、任职要求:
1、大专及以上学历
2、工作负责有耐心,服从上级领导安排。
3、打字速度30字/分钟以上。
4、熟悉Excel办公表格
5、有补单经验
四、福利待遇:
常规操作:
1、薪资福利:底薪+绩效提成,综合薪资4500-6000
2、社会保险:购买五险;
3、节假日礼金或礼品发放;
4、带薪休假:享有带薪休假,享受国家规定假期(法定假日、婚假、产假等),另工作的员工按公司规定享入职一年后可享受5天的带薪年假;
5、上班时间:9:00-12:00,13:30-18:30
福利满满:
1、升级打怪:各种技能培训,无论是横向的还是纵向的我们应有尽有
2、氛围制造:公司都是95后00后小哥哥小姐姐你一言我一语告别职场小尴尬
3、感情稳定器:公司不定期组织各种文娱活动(每月的经费聚餐,生日会,下午茶)、部门经费活动,公司内部也有乒乓球、桌球休
闲场所,每周预约羽毛球场馆等等各种活动,让你我感情不冷却哦