岗位职责：

1、协助培训体系的搭建和落地；

2、领导力及储备人才项目的策划和实施，部分课程讲授；

3、职业化课程的开发讲授；

4、内部师资体系建设和管理；

5、移动学习平台的运维和改善。

1、培训领域3年以上工作经验；

2、逻辑思维和语言文字表达能力出众；

3、快速学习、自我驱动和结果导向；

4、较高的沟通能力和职业化水准。