【岗位职责】
1、公司提供精准客户资源，一对一通过电话、企业微信沟通，解决客户咨询的问题，无需外出，不用自己开发客户；
2、通过系统化专业分析，帮助客户分析产品的优劣特征，正确解答客户的疑问，提供私人定制的保险配置方案，协助客户投保；
3、岗位要求：至少有健康险销售经验，工作责任心强，积极主动。
【薪资福利待遇】
1、薪资结构：底薪＋提成+奖金+年终奖，
试用期底薪5200，转正之后根据试用期情况调底薪，最高可到10000，每一个季度调一次底薪，年终奖1-5个月月薪；
2、 入职当天签订劳动合同，带薪培训，然后对接客户；
3、 8小时工作制，周末双休，入职购买五险一金，转正六险一金；
4、 每月举行公司聚会聚餐、唱K等团建活动，公司集体氛围好；
5、 转正后享有年终奖，带薪超长年假,外出旅游等福利；
6、 员工可享受内部学习课程；
7、 享受员工生日主题party，精美礼物；
8、 公司提供优质的人才培养计划、晋升平台、（详细的入职培训方案、定期的课程培训、职业发展辅导）；
9、 丰富下午茶，内部有零食仓库福利。
【职业发展】
1、管理路径：销售—储备主管—主管—经理—总监。（80%管理者从内部晋升。）
2、支持内部横向转岗。（可转向职能运营岗位和前端市场项目岗位）
(此岗不外出，不应酬，无需开发客户，客户资源付费主动咨询，意向度高，开单效率高、周期短。）