【岗位职责】
1、负责所带学科教研教学的规划、执行及优化等工作;
2、负责所带学科班级管理的引导、监管及反馈等工作;
3、负责按时按质完成教学的计划、讲义及教案等工作;
【任职要求】
1、相关专业,统招一本及以上学历;
2、心态好,踏实,可长期,能吃苦;
3、教学经验丰富者优先考虑;
4、热爱教育行业,有责任心,具备良好的工作心态;
5、具备扎实的理论基础,良好的沟通技巧和表达能力。
工资待遇:
1、底薪4500-6500,根据学历和经验而定,教学能力优秀者另议。月综合收益7000以上,上不封顶。
2、工资结构=基本工资+课酬工资+学期奖金+年终奖金+职级工资
【福利待遇】
五险;高额学期奖金;免费包住;员工食堂;高额年终奖金;带薪年假;职业终身培训;透明晋升通道;内部多元发展;孩子便捷入学;生日礼品;节日礼品;年度旅游
【成长路线】
教学技术晋升路线:实习教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师。
教学管理晋升路线:实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人。
【应聘流程】
初试:面试+笔试;复试:试讲;终试:首席教育专家终试
应聘通过→签约入职→带薪培训→正式上课
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