一、岗位职责
1、培训与学习：
参与公司内部培训计划，学习组织的业务流程、产品知识、企业文化等，不断提升自身专业技能；
2、业绩提升：
负责面试、培训带教一线员工，提升业务能力，合理安排人员排班，共同完成业绩指标；
3、工作汇报：
定期参与周度月度例会，收集并分析运营相关数据，为领导提供决策支持，并撰写相关报告和回报；
4、沟通与协调：
与不同部门和团队进行沟通，协调资源和解决问题，确保项目的顺利进行；
6、复盘反馈：
接受领导制定的定期评估和反馈，不断改进工作表现和能力，与运营团队共同完成运营指标。
二、任职资格：
1、大专及以上学历，25-35岁，性别不限，接受出差；
2、有3-5年及以上快消品/新零售/服饰/箱包/化妆品/食品/首饰等面积大于300平米的门店或区域管理经验；
3、有门店销售主管经验，0-1搭建团队经验，培训带训经验者优先；
4、有门店活动策划，美陈，货品管理，销售业绩提升实际有效案例者优先；
5、有跟随品牌一起成长，思想成熟，积极寻求职业发展者优先；
6、为人积极向上，擅于沟通协调，对目标明确执着，擅长零售人员管理。
三、工作时间
1、五险+法定节假日3薪+加班有加班费+工龄年假
2、工作时间：周一到周四选休一天，月休四天
店名：南京记忆历史文化展览馆
早班9:30-17:00，晚班15:30-23:00