学校简介：

思达教育，起源于万里长江第一城—宜宾南溪的本土教育品牌，历经14年发展和教学实践，已成为拥有独立研发能力和完整管理模式的知名教育机构。学校以文化培训和艺术特长培养为主，并依托主营业务进行教育项目的拓展和延伸。校区经营面积约五千平方米，教职员工五十余人，每年为两千余名学生及家庭提供教育产品服务。

招聘职位：学科教师（10名）

职位描述：

1、做好教师的本职工作，尊重学生，正面引导学生；

2、服从学科组及校区安排，保质保量的完成各项教学任务和家校沟通；

3、认真备课、钻研教学、积极参与教研和培训等，不断学习各种教学技能，提升自己的专业素养和综合能力；

4、按照组长要求认真整理和编辑教学资料，按要求认真准备好相应课程；.

5、根据要求，制定学生教学计划，有针对性的备课上课；并接受上级定期检查、不定期抽查；

6、认真完成每堂课的教学组织及课后反馈，根据学员情况和课程情况，定期与家长进行沟通和回访，做好详细记录，维护好家校关系；

7、重视教学实效，实时掌握学生对知识的吸收率和巩固率，收集教学信息和反馈信息，及时调整和优化，确保教学成果有效；

职位要求：

1、男女不限，形象气质好，善于演讲，富有激情。
2、熟悉小初高各个阶段儿童心理发展特点。

3、热爱教师工作，善于因材施教，灵活教学。

4、理解教培行业，有意愿在教育行业长期发展。

5、具备优秀教师潜质，有教学经验及教师资格证者优先考虑。

6、具备较强的人生信念，有较强的团队合作精神。

7、具体岗位：数学教师（小学、初中），高中教师（语数英、物化生、政史地九大学科），语文教师（小学），英语教师（小学、初中）。

学校提供：

1、内部提升制度；

2、具有竞争力的薪酬；

3、一对一帮扶成长；

4、八小时工作制（教培行业模式）。

主要的福利待遇：

1、工资：试用期不低于2400元/月（另有成长金根据工作表现发放），转正后薪资：底薪+课时+续课绩效+奖金（生源发展奖，教师PK奖金，优秀教师奖）+项目津贴，转正后综合年薪6万-12万及以上。

2、人才引进专项计划：（1）技能津贴：应聘者持有与教育行业相关的证书，有100-500元/月津贴，如英语专业八级证书、生涯规划师证书、心理咨询师证书等。（2）名校津贴：应聘者毕业于985、211工程院校、双一流、省重点、一本院校，有800-2000元/月专项津贴。

3、福利:员工住宿、餐食补贴、节日礼品等。

4、员工假期 (一个月6天带薪假期，非周末和节假日) 。

选聘方式及个人发展规划

1、选聘方式：面试（个人准备简历一份），线上、线下均可，部分考虑笔试。

2、工作性质：全职；

3、非编制内聘用，综合考核合格后即签订合同。

4、凡经录用者，将参加我校专业培训。

5、培养目标：名师、学科组长、教学主管、项目主管。

不设边界，只要你敢，这里就是你的主场！

三春颜，九秋甜

金九银十莫等闲

好机会近在眼前