1、负责本市级部的销售管理工作,贯彻执行公司销售策略,崇尚达百精神,超百完成销售目标;
2、负责解决本市级部销售相关工作问题,协调销售与财务、生产、品管等各职能部门的相关工作;
3、负责组建一支有朝气、有活力、有战斗力的县级所长团队,确保市级部销售目标的完成;
4、干部带动力:干部做1,团队复制,做好领头羊,带领团队完成销售目标;
5、163模式:利润分配创业老板6成,店管家3成、县级部长1成;竞争力增强,打造营销四合一最强模式;
职位福利:餐补、交通补助、通讯补助、住房补贴、试用期全额、五险一金、加班补助、绩效奖金