更新于 12月10日

人事招聘主管

8千-1.2万
  • 苏州虎丘区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

内部招聘HRBP招聘主管猎头HRBP中级人力资源管理师
【岗位内容】:
1. 制定招聘计划,领导和参与各种招聘活动的执行,推动团队达成招聘目标。
2. 与业务部门紧密配合,确保候选人的招聘匹配度和招聘速度达到预期。
3. 开展员工关系管理、薪酬、绩效、培训、组织发展。
【任职要求】:
1. 本科以上学历,具备2年以上招聘经验,具有优秀的盘活简历的能力。在猎头公司做过HR的优先考虑
2. 熟悉各种招聘渠道和方式的应用,能够制定招聘方案和实施计划,并能够根据市场变化及时调整招聘策略。
3. 具备优秀的谈判和沟通能力,可以迅速建立良好的关系网络,并在快速变化的环境中维护持久性的人际关系。
4. 具有数据分析能力,能利用人力资源数据进行评估和改进招聘效率并实现最佳的选择和择优。
【岗位待遇】
1.工作时间:9:00-18:00,双休,其他节假日按照国家法定执行
五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品;

工作地点

苏州虎丘区苏州市高新区狮山路22号人才广场2楼21楼106

职位发布者

李玉娥/人事经理

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锐仕方达人才科技集团有限公司(简称“锐仕方达”),2008年在北京创立,是以技术驱动的一站式人力资源解决方案供应商,也是AAAA级人力资源服务机构。目前,锐仕方达在中国、英国伦敦、柬埔寨金边、日本、新加坡等全球70多座城市设有170余家分公司,拥有5000余名员工,为客户提供核心人才招聘、人才测评、校园招聘、RPO、背景调查等全方位人力资源服务。锐仕方达独创的“CPM合伙人机制”(Risfond Cross-Partner Models)成为人力资源服务行业极具竞争优势的利益分配模式。锐仕方达自主研发的“RNSS系统”(Risfond Network Search System)已成为业内领先的IT信息管理系统。截至目前,已有超过50000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英,助力70000+海内外人才职业成长。作为中国人力资源服务行业第一家利用互联网思维来经营人力资源服务业务的创新型企业,锐仕方达致力于通过IT信息技术的不断创新和运用,努力创建业内更加透明和高效的人力资源生态服务机构,助力中国企业拓展全球业务市场,加入全球人才竞争格局之中是锐仕方达不变的初衷。
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