【岗位内容】:
1. 制定招聘计划,领导和参与各种招聘活动的执行,推动团队达成招聘目标。
2. 与业务部门紧密配合,确保候选人的招聘匹配度和招聘速度达到预期。
3. 开展员工关系管理、薪酬、绩效、培训、组织发展。
【任职要求】:
1. 本科以上学历,具备2年以上招聘经验,具有优秀的盘活简历的能力。在猎头公司做过HR的优先考虑
2. 熟悉各种招聘渠道和方式的应用,能够制定招聘方案和实施计划,并能够根据市场变化及时调整招聘策略。
3. 具备优秀的谈判和沟通能力,可以迅速建立良好的关系网络,并在快速变化的环境中维护持久性的人际关系。
4. 具有数据分析能力,能利用人力资源数据进行评估和改进招聘效率并实现最佳的选择和择优。
【岗位待遇】
1.工作时间:9:00-18:00,双休,其他节假日按照国家法定执行
五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品;