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人事总监
1-1.5万
日喀则
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职位描述
人力资源规划
绩效管理
薪酬福利
岗位职责:
一、岗位主要工作职责:
1、公司全员人力资源规划拟制建议;
2、招聘与配置模块拟制与执行;
3、培训与发展模块拟制与执行;
4、薪酬模块拟制与执行,包含考勤管理工作;
5、公司福利拟制与执行;
6、绩效模块拟制与执行;
7、员工关系模块拟制与执行;
8、企业文化拟制与执行。
二、岗位任职资格:
1、10年以上大公司人力资源工作经验(有工程检测公司的工作经历优先考虑);
2、熟悉六大模块工作;
3、人力资源管理师三级以上或中级经济师;
4、有一定的亲和能力(有助于员工关系的推进)和情商、
5、逻辑思维清晰;
6、统招专科以上学历;
7、35-50岁。
职位福利:五险、包吃、包住、
工作地点
上海南路
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以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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公司是一家综合型企业,位于西藏日喀则市,拥有面积近2000余平方米的多功能办公场所及近1000余平方米的实验室。拥有主要管理和技术人员约50余人,检测设备约400余台/套。公司目前主营业务有:工程检测;房屋安全性能鉴定;工程设计与施工;信息化工程设计及施工;信息技术咨询服务和其他平台建设;环境科技研发及应用。公司建立健全了优厚的薪资福利制度和完善的晋升体系。在这里,诚挚的邀请您加入这个优秀的大家庭中来,我们将提供领先于行业的薪酬福利与激励机制、舒适的办公环境、丰富的培训机会以及通畅的晋升渠道。公司期待您的加入!我们已为您搭建好广阔的平台,希望您同公司一起为梦想而战!
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