工作职责：
1.制定和实施公司的战略规划，确保公司的长期发展战略和目标得以实现。
2.负责公司的日常运营和管理，包括运营流程设计、组织管理、项目管理、业务拓展 与投标策略 。
3.协调跨部门合作，确保各部门协调工作。
一、公司每日应收款及日常拨款
1、每日了解项目收款情况，做应收款周计划；
2、负责公司运营部门日常收款、拨款工作，了解公司业务和运营流程，以便更好地协助部门领导；
二、制定与执行
1、制定并实施公司的业务政策、流程和标准，确保业务谈判符合公司战略目标和业务规划。，与部门领导紧密沟通，确保政策的有效执行与持续优化。
2、负责制定需谈判业务项目的工作计划、管理方案、操作流程参与项目立项、控制立项产品研发进度，把控外观、结构、功能等方面的整体把控，组织评审;
三、资源规划与调配
1、对报价、采购，现场管理等相关环节进行审查，及早发现异常情况，对各环节的异常进行跟踪，核查异常产生的'根本性原因，制定改善，指导并督促相关人员进行改善;
2、负责合作运营商项目申报、跟进项目进度，协调项目过程中公司各项资源，保障项目质量;准确掌握相关考核办法，有效识别和控制项目风险;
四、项目业主关系与市场管理
1、及时向部门领导反馈业主提出来的需求，业主需检测部门技术检测及时与检测总工沟通协商。
2、定期进行市场调研，分析竞争对手情况，制定有效的市场推广策略，扩大市场份额。
五、项目业务预算控制
1、销售和业务报告等经营数据，评估生产力和目标完成状况；
2、评估项目预算，做好各项费用（人工费、车马费用）
六、合规与风险管理
1、确保公司运业务项目符合国家法律法规和行业规范，规避法律风险和经营风险。
2、建立和完善业务说明，加强风险管理，保障公司资产安全。
任职资格：
1.具有相关的大专或以上学历，如企业管理、市场营销、商学、行政’等；
2.需具备10年以上的建筑领域乙方企业经营管理工作经验，有公司战略规划、运营管理、质量管理、营销销售和人力资源管理等方面的工作经验更佳；
3.能力要求：具备卓越的领导能力、果断的决策能力、出色的协调能力、沟通能力和表达能力。
4.法规及管理要求：熟悉相关法律法规，精通战略规划、财务、成本合约、投标等管理。
5.经营及管理知识：熟练掌握公司经营管理知识、市场营销知识、财务管理知识和人事管理知识。
6.精神及态度：具备开创精神、敬业精神，对事业有着精益求精的执着追求。
7.品格及操守：具有管理者的个性和人格魅力，良好的职业操守，无不良记录。