岗位职责:
1、根据岗位要求,制定人才寻访计划;
2、通过与客户对接,明确客户招聘人才画像后,通过各种渠道寻访候选人,对简历做初步筛选,确保候选人相关信息的完整及真实;
3、以电话形式跟候选人进行意向沟通,了解过往经验与岗位需求的匹配程度,并提供候选人评价和推荐报告;
4、主动学习,积极参加培训,不断提升项目交付能力及招聘专业度。
任职要求:
1、本科学历,专业不限;
2、对人力资源行业有热情,并愿意长期在招聘方向进行深耕;
3、强沟通能力,主观能动性强,心态乐观积极。
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