职责描述：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、员工关系等一系列人力资源工作；

2、执行招聘工作，协调、办理员工入职等手续；

3、协同开展常规培训、业务培训、技能培训等工作，联系组织内、外部培训工作以及培训效果的跟踪、反馈；

4、打造积极向上的企业文化，建立维护员工关系，组织员工活动等。

职位要求：

1、有1-2年人事工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可；

2、人力资源相关专业优先 ；

3、心态开放、乐于学习、脚踏实地，具有极强的团队协作能力。

4、有活力，喜欢与人沟通交流，对自己的有充足自信；