1、根据护理院发展规划和战略目标,制订和实施整体发展规划及年度管理计划;
2、建立健全护理部各项规章制度,工作流程和考核细则,组织和实施员工业务培训,提高员工专业理论水平和操作技能;
3、能够完成老人入住评估,制订入住长者的个性化护理服务方案,拥有帮助解决老人实际问题的能力;
4、有较强的组织协调能力与沟通能力,具备一定处理客诉的能力。
职位要求:
1、责任心强,对老人有爱心,有护理相关经验,在医院或养老院从事过护理方面的工作,有护师证,年龄40—50,熟练使用电脑办公软件
职位福利:五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、包吃、包住