稳定者优先！工作量不多且简单
薪资待遇：具体面议
岗位职责：
1、人力资源管理基础性工作（公司活动，劳动事务等）；
2、日常行政工作（考勤、办公用品购买发放、快递服务及费用报销、通讯录维护更新、杂志报刊日常管理）；
3、采购：日用品的采购、入仓登记、使用发放记录、统计月报表、月结汇款报销；

任职要求：
1、形象好、具有公司类型人事行政工作和招聘经验；
2、具有一定的组织协调、沟通表达能力和学习能力；
3、性格开朗，处事灵活，具备较强的责任感和上进心。